Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión de Presencia de Empleados - Oracle HCM

Con este Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión de Presencia de Empleados - Oracle HCM aprenderás a gestionar eficientemente las políticas de ausencias, licencias, y permisos, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos humanos de una empresa. Para ello, dominarás la configuración y personalización del módulo de gestión de ausencias de Oracle Cloud para ajustarlo a las necesidades específicas de cualquier organización.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de ausencias, Especialista en licencias o Analista de gestión de ausencias con Oracle HCM, altamente demandados en el mercado por las empresas para las que la presencia de sus empleados es crítica.

Formación Oracle

Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM: Journeys

Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM. Aprenderás a implementar y personalizar Lourneys dentro del sistema.

• Visión general de Journeys.
• Configuración de Journeys.

Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral

Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.

• Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías
• Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral
• Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral

Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global

Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Módulo 4: Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud

Este módulo abarca la configuración y administración eficaz de la gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud, incluyendo las últimas actualizaciones y mejoras.

• Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión de ausencias e integración
• Configuración de gestión de ausencias
• Administración de ausencias
• Novedades en gestión de ausencias para 22D

Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones

Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.

• Configuración y administración de transacciones de aprobación

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.