Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Talento - Oracle HCM

Con este Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Talento - Oracle HCM aprenderás a identificar y definir los procesos de adquisición y desarrollo de talento, gestión del desempeño, sucesión, planes de carrera y los aspectos relacionados con la optimización del talento en una empresa. Para ello, aprenderás a configurar y personalizar el módulo de gestión del talento de Oracle HCM para que se adapte a las necesidades específicas de una organización.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de talento, Especialista en desarrollo de talento o Analista de gestión del desempeño con Oracle HCM, altamente demandados por las empresas o grandes corporaciones.

Formación Oracle

Módulo 1: Introducción a la gestión del talento en Oracle HCM Cloud

• Conceptos clave de la gestión del talento en Oracle HCM Cloud.
• Funcionalidades y herramientas disponibles para la gestión del talento.
• Mejores prácticas para la implementación y uso efectivo de Oracle HCM Cloud Talent Management.

Módulo 2: Configuración de estructuras empresariales y de personal en Oracle HCM Cloud

• Establecimiento y gestión de estructuras organizativas efectivas.
• Definición y administración de puestos de trabajo, departamentos y unidades de negocio.
• Asignación de empleados a puestos de trabajo y gestión de relaciones jerárquicas.

Módulo 3: Utilización de la plataforma global de recursos humanos

• Navegación y uso de la interfaz de usuario de Oracle HCM Cloud.
• Acceso y gestión de datos de empleados y de la organización.
• Realización de transacciones de recursos humanos comunes.

Módulo 4: Implementación de la gestión del talento en Oracle HCM

• Conocimientos y habilidades para implementar y gestionar el módulo de gestión del talento.
• Planificación y ejecución de una implementación exitosa.
• Configuración y personalización de las funcionalidades de gestión del talento.

Módulo 5: Configuración de la gestión de objetivos y rendimiento en Oracle HCM Cloud

• Establecimiento y gestión de objetivos de rendimiento individuales y organizacionales.
• Evaluación del desempeño de los empleados y retroalimentación efectiva.
• Vinculación de la gestión del desempeño con la compensación y el desarrollo profesional.

Módulo 6: Desarrollo profesional en Oracle HCM Cloud

• Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional para los empleados.
• Identificación y gestión de las necesidades de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.
• Fomento del crecimiento profesional y la retención de talento.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.