Curso de Evaluación de Empleabilidad, Balance de Competencias, Perfilado y Diseño de Itinerarios (11ª Edición)
Información del curso
Descripción
El Balance de Competencias para la Evaluación de la Empleabilidad es una técnica que requiere el aprendizaje de habilidades necesarias tanto para realizarla, como para conseguir la participación activa de la persona que se evalúa.
El resultado es un diagnóstico que ha de ser útil para el perfilado, la definición de objetivos y el desarrollo de itinerarios en los que cada persona sea responsable (quiera, pueda y sepa) de sus propias decisiones y acciones.
Temario
- La evaluación y el desarrollo de la empleabilidad
- Evaluación de las necesidades, de la motivación y de la disponibilidad
- Evaluación del posicionamiento en el mercado de trabajo
- Evaluación del nivel de cualificación: el Balance de Competencias. Actividades e instrumentos para el Balance de Competencias
- Diagnóstico de empleabilidad y perfilado
- Definición de objetivos e itinerarios individuales
Metodología
La metodología de este curso se basa en estrategias propias de una enseñanza activa y autónoma, centrada en la figura del alumno como elemento clave del sistema de formación y con una participación
del formador como dinamizador y facilitador del proceso de aprendizaje.
La plataforma de formación, basada en tecnología Moodle, permitirá realizar la formación a distancia incorporando elementos dinámicos e interactivos que faciliten al grupo continuar su interrelación, compartir recursos y experiencias, así como, realizar prácticas que faciliten la construcción de conocimiento.
Duración
Objetivos
Promociones
Formación Bonificada: aquellos/as que estéis trabajando podéis hacer uso del crédito formativo de vuestra entidad o empresa si esta formación la consideran de utilidad. De esta manera tu entidad, una vez superado el curso, puede beneficiarse en la reducción en los costes de los seguros sociales mensuales por la formación recibida. Para más información contacta con el centro.
Profesorado
Tutor: Antonio Prieto Clemente, es Diplomado Relaciones Laborales, Coach ICF, Director de Programas de Servicios Sociales y Evaluador EFQM. Actualmente trabaja como Técnico de Orientación Sociolaboral en la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid y es formador y asesor de entidades y profesionales de intervención sociolaboral.
Tipo de evaluación
El aprendizaje de los contenidos es sumativo: el aprendizaje de cada contenido se apoya en los conocimientos adquiridos en el módulo anterior.
Todos los módulos del curso tienen actividades prácticas individuales que se compartirán en los foros específicos. Serán comentadas por los compañeros y evaluadas por el tutor. Incluye 2 sesiones de videoconferencia de 2.5 horas cada una, que son grabadas.
Horario
