Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Información del curso
Descripción
Tu formación será impartida por un claustro compuesto por destacados profesionales en activo y expertos de distintas disciplinas, quienes te transmitirán su experiencia y conocimiento del sector, permitiéndote obtener una visión real de éste y unos conocimientos alineados con las necesidades y demandas de la realidad laboral.
Además, podrás optar por una de las 5 menciones orientadas a la especialización que el grado ofrece: Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas; Digitalización en Dirección de personas; Administración y Dirección de Personas; Derecho Empresarial y del Trabajo; y, Gestión y Administración Laboral.
Temario
Primer año
- Fundamentos del Derecho
- Principios de dirección de empresas
- Relaciones Laborales: teorías y perspectiva histórica
- TIC para la administración laboral
- Fundamentos de Economía para la dirección de personas
- Psicología del comportamiento humano
- Constitución y relaciones con la Administración Pública
- Mercado del Trabajo en perspectiva económica
- Estadística para la toma de decisiones
- Políticas de empleo, inserción e igualdad
- Métodos de investigación en dirección de personas
- Acción protectora de la seguridad social
- Psicología y sociología del trabajo
- Comportamiento Organizacional
- Liderazgo y gestión de equipos
- Gestión de las relaciones con la Seguridad Social
- Derecho del trabajo: Contratación y derechos
- Atracción, incorporación y formación del talento
- Estructura organizativa y diseño de puestos
- Habilidades directivas
- Derecho Fiscal
- Sistemas de compensación y beneficios
- Diversidad e igualdad de oportunidades
- Desarrollo y gestión del talento
- Dirección y gestión de personas
- Relaciones sindicales y negociación colectiva
- Dirección estratégica de la empresa
- Gestión de conflictos y negociación
- Prevención de riesgos laborales
- Planificación estratégica de personas
- Fundamentos del coaching ejecutivo
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Trabajo Fin de Grado
- Bienestar y sostenibilidad en Dirección de personas
- Digitalización en Dirección de personas
- Administración y Dirección de Empresas
- Derecho Empresarial y del trabajo
- Gestión y Administración Laboral
Destinatarios
- Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad.
- Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas.
- Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía
- Dotes de comunicación y expresión oral.
- Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas.
- Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia.
- Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.
Metodología
Modalidad 100% online
Idiomas en los que se imparte
El grado se imparte principalmente en español, pero también incluye asignaturas en inglés para asegurar que los estudiantes desarrollen competencias en este idioma, fundamentales para operar en un entorno global.
Duración
Objetivos
Titulación obtenida
Título Oficial en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Formación certificada por ANECA y el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Certificación SGS.
Prácticas
Sin prácticas obligatorias. Puedes realizarlas de manera opcional.
Perspectivas laborales
La empleabilidad de esta titulación es una de las más altas en el mercado laboral y al egresar de este grado, estarás capacitado para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como:
- Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
- HR Business Partner
- HR Analyst
- HR Advisor
- International Recruiter
- Responsable de Selección y Formación
- Responsable de Compensación y Beneficios
- Responsable de Transformación Digital
- Técnico/a de Gestión del Talento
- Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
- Coach ejecutivo/a
- Responsable de Relaciones Laborales
- Técnico/a de Relaciones Laborales
- Asesor/a Jurídico Laboral
- Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Formador/a habilidades
- Agente de empleo
- Orientador/a Laboral
- Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
- Mediador/a laboral
Promociones
Ventajas del curso
¿Qué hace a este grado único?
Obtendrás una visión de los recursos humanos global, diversa y centrada en la persona, que te permitirá desempeñarte en numerosos puestos laborales y continuar tu especialización, si así lo quieres.
Podrás optar por 5 menciones que te permitirán especializarte en las áreas que te resulten de mayor interés:
Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas: especialización marcada por las nuevas tendencias centradas en el bienestar de las personas en las organizaciones.
Digitalización en Dirección de Personas: dirigida al desarrollo de las habilidades necesarias para llevar a cabo los procesos de transformación digital a través de las personas en las organizaciones.
Administración y Dirección de Personas: mención orientada a un visión económica y empresarial de los RR.HH.
Derecho Empresarial y del Trabajo: especialización que permite un conocimiento en profundidad del área de derecho relacionada con las RR.LL y los RR.HH.
Gestión y Administración Laboral: esta mención habilita para ejercer puestos relacionados con la gestión laboral y de personal en las organizaciones.
Obtendrás un perfil profesional de elevada empleabilidad, se trata de una de las titulaciones universitarias con más demanda laboral en España.
Aprenderás a dominar las herramientas en administración laboral y la gestión de personas más actuales y relevantes.
Al egresar, serás capaz de implementar estrategias de liderazgo, coaching ejecutivo y dirección de equipos, para lograr mayor efectividad en las organizaciones y bienestar en las personas.
Recibirás clases prácticas con análisis de casos reales donde poder desarrollar las habilidades clave.
Estudiarás con una metodología flexible, con clases online en directo, y exámenes y trabajos de fin de grado online.
Exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.
Profesorado
El claustro de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales en activo que aporta al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
Claustro destacado:
Dr. Federico Estardid Colom
Director de ACONSELA S.L., consultora especializada en Recursos Humanos y prevención de riesgos laborales. Con una trayectoria destacada en asesoramiento estratégico, ha liderado proyectos que promueven entornos laborales seguros y eficaces en diversas organizaciones.
Dra. Ana Escribá Pérez
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Experta en legislación laboral y seguridad social, ha desarrollado investigaciones relevantes y ha contribuido a la formación de futuros expertos en derecho laboral.
Juan Antonio García Juesas
Director General de Waribo Consultores SL desde 2005. Con más de 18 años de experiencia en gestión empresarial, lidera proyectos estratégicos de consultoría que potencian el desarrollo organizacional y el cumplimiento normativo.
Ana López González
Experta en organización de recursos humanos, selección y evaluación del desempeño. Destaca por su capacidad para optimizar procesos de gestión del talento, implementando estrategias que mejoran la productividad y el bienestar laboral.
Alicia Ledo Gabarda
Politóloga y socióloga, especialista en investigación social y antropología social y cultural. Con amplia experiencia en análisis sociocultural, ha liderado proyectos de investigación aplicados a la comprensión de dinámicas sociales complejas.
David López López
Diplomado en Ciencias Empresariales y Director Comercial en The Core School (2020-2023). Con una destacada trayectoria en liderazgo comercial, ha impulsado estrategias de negocio exitosas en el sector educativo y empresarial.
Dra. Yulién Herrera Díaz
Coordinadora del Máster Universitario en Recursos Humanos. Con amplia experiencia académica y profesional, lidera iniciativas innovadoras en gestión del talento, promoviendo el desarrollo de competencias clave en entornos organizacionales dinámicos
