Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time
Información del curso
Descripción
Este programa te brinda la oportunidad de familiarizarte con las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de la empresa 4.0, y además se centra en el desarrollo de habilidades blandas fundamentales para cualquier puesto directivo, como el liderazgo, la negociación y la comunicación.
Gracias al Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento (Part Time) de EAE Business School Madrid, adquirirás un profundo conocimiento del nuevo paradigma empresarial, que incluye la utilización de datos para la toma de decisiones, el fomento de una cultura de innovación, la promoción de la flexibilidad organizativa, el intraemprendimiento, modelos de economía circular social y la creación de estructuras ágiles de gestión de proyectos desde la perspectiva de los Recursos Humanos. Además, obtendrás una visión integral de las nuevas tendencias y herramientas digitales, comprendiendo su impacto en el ámbito de los Recursos Humanos.
Temario
Módulo 1: Dirección estratégica de RRHH
- Fundamentos y Gestión Estratégica RRHH - 6 ECTS
Módulo 2: Marco laboral y transformación digital
- Legislación laboral y Transformación digital - 6 ECTS
Módulo 3: Fundamentos financieros y métrica RRHH
- Fundamentos Financieros HR, Métricas - 6 ECTS
Módulo 4: Áreas Funcionales RRHH I - Ciclo laboral empleado
- Ciclo laboral empleado - 6 ECTS
Módulo 5: Áreas Funcionales RRHH II - Gestión del talento, formación y desarrollo
- Gestión Talento, Formación y Desarrollo - 6 ECTS
Módulo 6: Compensación, beneficios y bienestar laboral
- Compensación y beneficios - 6 ECTS
- Bienestar Laboral - 6 ECTS
Módulo 7: Habilidades directivas: Liderazgo, coaching y trabajo en equipo
- Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo - 6 ECTS
Módulo 8: Trabajo de fin de máster – 12 ECTS
Competencias para las que te prepara el curso
Vivimos en un contexto VUCA: volatilidad, complejidad, incertidumbre y ambigüedad. El ritmo de cambio es ahora tan frenético que las empresas nacen y desaparecen vertiginosamente, y cada vez es más difícil tomar decisiones. Las organizaciones, con independencia de su sector o localización, están haciendo frente a los retos de la globalización, a los nuevos valores y a las repercusiones del salto tecnológico con una estrategia empresarial que sitúa en el centro a su capital humano. El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te capacitará para responder a las necesidades y retos del mercado en el área de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y laboral y la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema empresarial.
Destinatarios
El programa se ofrece presencialmente en fines de semana (part time weekend). A diferencia del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Full Time, el perfil del participante del Máster Part Time cuenta con una media de seis años de experiencia profesional, aportando, de esta forma, su trayectoria a la discusión y la dinámica en el aula.
Requisitos
- Tener una titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado, preferentemente en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o campos relacionados.
- Poseer una titulación superior y contar con más de dos años de experiencia profesional en el ámbito empresarial.
Prueba de acceso
Se debe realizar y superar un proceso de admisión.
Metodología
Part Time.
Idiomas en los que se imparte
Español.
Duración
Objetivos
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento tiene como objetivo proporcionar una visión integral y detallada de todos los aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos, formando así a profesionales capaces de abordar con solvencia los temas clave en este campo. Estos incluyen la gestión estratégica, la gestión de proyectos con metodología ágil, la innovación en RRHH, la legislación laboral, el análisis de personas, la compensación y beneficios, la gestión del ciclo de vida del empleado (desde la contratación hasta la jubilación), la gestión del talento, el liderazgo y el coaching, la gestión de la transformación digital y el bienestar en las organizaciones.
Prácticas
No
Perspectivas laborales
Al completar el máster, abrirás las puertas a diversas oportunidades profesionales, como Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, Headhunter, Gerente de Liderazgo, entre otros. Estas salidas profesionales te permitirán aplicar tus conocimientos y habilidades en diferentes ámbitos y desafíos del campo de la gestión del talento.
Promociones
Ventajas del curso
¿Por qué elegir estudiar el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento en EAE Madrid?
Horario adaptado: Con el formato Weekend, podrás ajustar fácilmente tu horario de estudio a tus responsabilidades laborales y personales, permitiéndote desarrollar tus conocimientos y competencias sin dificultad.
True Potential Experience: Disfruta de una experiencia única que combina el máster con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un asesor de True Potential, quien te ayudará a descubrir y potenciar tu verdadero potencial.
Minors: EAE Madrid te ofrece la oportunidad de obtener un título individualizado y opcional, que se cursa en línea al finalizar tu Máster, brindándote la posibilidad de diferenciarte en el mercado laboral y fortalecer tu perfil profesional.
Salidas profesionales: Al completar el máster, podrás acceder a diversas salidas profesionales, como Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, Headhunter, Gerente de Liderazgo, entre otros.
Profesorado
El claustro de profesores de EAE del Máster en Dirección de Recursos Humanos está constituido por un excelente equipo de Catedráticos, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa. Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones, tales como: Geyser, Cespa, GAES, Virgin Active, Alsa entre otros. Gracias a este equilibrio, los participantes del Máster en Dirección de Recursos Humanos adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica. Esther González: Directora del Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time en Madrid.. Sobre 20 años de experiencia en puestos de Dirección de Recursos Humanos como Europcar o Grupo BLC.
Lugar donde se imparte el curso
Horario
