Máster en Dirección de Recursos Humanos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos permite adentrarse en el concepto de empresa, la comunicación, la ordenación y clasificación de los documentos, el sistema de la seguridad social en España, la gestión de recursos humanos, las condiciones de trabajo y retribución laboral o la planificación y gestión del tiempo.

Permite asimismo, aprender sobre la negociación, el reclutamiento y selección de personal y la prevención de riesgos laborales, entre otros aspectos relacionados.

Al final de cada unidad didáctica el alumnado encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.

Entre los contenidos formativos del curso se recogen:

1. Organización y Empresa

• Concepto de empresa
• La comunicación
• Modalidades de comunicación en la empresa
• Correspondencia comercial
• Ordenación y clasificación de los documentos
• Documentos oficiales

2. Relaciones Laborales en la Empresa

• Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
• El sistema de la seguridad social en España
• Gestión de recursos humanos
• El contrato de trabajo
• Condiciones de trabajo y retribución laboral
• El sistema tributario español

3. Habilidades Directivas

• Planificación y gestión del tiempo
• Dirección y conducción de reuniones
• Los grupos y el liderazgo
• Toma de decisiones, motivación, liderazgo y evaluación
• Negociación
• Trabajo en equipo, comunicación y delegación

4. Áreas de Recursos Humanos

• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
• Reclutamiento y selección de personal
• La formación en la empresa
• Prevención de riesgos laborales: normativa de seguridad e higiene