Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de personas (modalidad posgrado)
Información del curso
Descripción
Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.
Temario
- Personal branding
- Presentaciones eficaces
- Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining
- Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
- Planificación estratégica de los Recursos Humanos
- Diseño organizativo
- Atracción y detección del talentos
- Desarrollo de las personas en la organización
- Dirección por objetivos y gestión del desempeño
- Políticas y sistemas de retribución
- Clima organizacional
- Comunicación y marketing interno
- Legislación laboral
- Relaciones individuales de trabajo
- Relaciones colectivas de trabajo
- Nuevos modelos de relación profesional
- Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
- Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos
- Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas
- Dirección de equipos de alto rendimiento
- Estilos de dirección efectivos
- Motivación y compromiso
- Inteligencia emocional aplicada
- Gestión del cambio, creatividad e innovación
- Resolución de conflictos, negociación
- El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring
Destinatarios
- Edad media: 25 años
- Experiencia media: Recién Graduados
- Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.
- Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la gestión de los RH y el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
- Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la gestión de los RH y el desarrollo de personas. A quién va dirigido el programa
- Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de los RH y el desarrollo de personas.
Requisitos
No se requiere titulación específica, sólo interés por formarse y vivir una experiencia colaborativa.
Prueba de acceso
El candidato realizará una entrevista previa con la responsable de admisiones.
Metodología
100% práctica, problemas reales con soluciones reales, creative solving problem, next step learning.
Duración
Duración: 1200 horas.
Objetivos
Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.
Titulación obtenida
Título propio: Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas
Prácticas
Posibilidad de realizar prácticas.
Promociones
EBF facilita la posibilidad de acceder a la bolsa de becas y ayudas según perfil, desarrollo profesional, características familiares/personales,etc
Bolsa de empleo
Bolsa de empleo EBF disponible: acceso a nuevas oportunidades profesionales con empresas y organizaciones del entorno colaborativo.
Tipo de evaluación
Se desarrollará un proyecto fin de máster consistente en un proyecto real desarrollado en equipo.
Lugar donde se imparte el curso
C/Mendaña de Neyra s/n
15008 A Coruña
Horario
Jornada: Tiempo completo.
Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de personas (modalidad posgrado)
EBF European Business Factory
Campus y sedes: EBF European Business Factory
European Business Factory
C/ Mendaña de Neyra, 2
15008
A Coruña