Máster en Relaciones Laborales

Máster
On-line
6 meses
entre 1.000 € y 2.500 €

Descripción

Este Máster en Relaciones Laborales te dotará de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que te permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual.
Te aportará conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, así como las herramientas más actuales para su labor, y por otro los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un experto en asesoría y gestión laboral.
También te permitirá llevar a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales a partir de la utilización del programa Nominaplus Flex.
Gestionarás de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.
 

Temario

  • Parte 1. Gestión de recursos humanos
  • Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
  • Parte 3. Relaciones laborales
  • Parte 4. Nominaplus flex

Destinatarios

  • Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales
  • Todas las personas  que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación.
  • Profesionales que deseen promocionarse y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.

Metodología

100% Online

Idiomas en los que se imparte

Español

Objetivos

  • Procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
  • Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
  • Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
  • Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
  • Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
  • Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Titulación obtenida

Titulación propia de Maestría expedido por Educa.

Prácticas

Educa facilita la realización de prácticas en empresas con convenios con ellos.

Promociones

  • Educa Business te ofrece facilidades económicas y financieras.
  • 10% Beca Alumnos: Como premio a la fidelidad y confianza ofrecen una beca a todos aquello hayan cursado alguna de sus formaciones.
  • Becas propias de Educa y financiación al 100%.

Bolsa de empleo

Educa dispone de Bolsa Empleo.

Profesorado

Profesionales con los títulos de Magisterio de Educación Física y/o Licenciados en Ciencias del Deporte.

Máster en Relaciones Laborales
Educa Business School
Campus y sedes: Educa Business School
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Parque Empresarial La Ermita. Edificio "Centro de Empresas Granada". Oficina 1-D 18230 Atarfe (Granada)