Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Información del curso
Descripción
En un entorno laboral en constante cambio, las organizaciones buscan profesionales capaces de transformar la gestión del talento y mejorar la experiencia del empleado. Con la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR, no solo adquirirás conocimientos avanzados, sino que desarrollarás habilidades estratégicas y prácticas para impactar de manera decisiva en las dinámicas de las empresas.
De la misma manera, dominarás las tendencias más innovadoras de recursos humanos abordando temas como: la gestión del talento 4.0, la diversidad en el lugar de trabajo, la conciliación personal y laboral, y el diseño de políticas efectivas de compensación, beneficios y bienestar organizativo.
Temario
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
Créditos ECTS
Obligatorios 48
Trabajo Fin de Máster 6
Prácticas externas 6
Créditos totales 60
Primer cuatrimestre:
Dirección Estratégica de Personas 6 créditos ECTS (obligatoria).
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos 6 créditos ECTS (obligatoria).
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano 6 créditos ECTS (obligatoria).
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables 6 créditos ECTS (obligatoria).
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana 6 créditos ECTS (obligatoria).
Segundo cuatrimestre:
Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total 6 créditos ECTS (obligatoria).
Compensación Total 6 créditos ECTS (obligatoria).
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio 6 créditos ECTS (obligatoria).
Prácticas 6 créditos ECTS (prácticas).
Trabajo Fin de Máster 6 créditos ECTS (Trabajo Fin de Máster).
Destinatarios
En el caso de que no puedan acreditar que poseen los necesarios conocimientos previos para un normal seguimiento del plan de estudios, se ofrecen los complementos de formación siguientes:
1- Principios del Derecho Laboral
2- Sociología
Requisitos
Para poder acceder al Máster es necesario contar con titulación universitaria, según el artículo 7 del RD 39/1997. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007 modificado por el RD 861/2010:
- Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
- Titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologar sus Títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes Títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del Título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará en ningún caso, la homologación del Título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el cursar las enseñanzas del Máster.
Metodología
El modelo pedagógico de UNIR es efectivo porque se basa en una metodología totalmente online para que cada alumno pueda estudiar a su ritmo: Clases online en directo: Hay clases programadas todos los días de la semana en horario de mañana y de tarde para que asistas a clase cuando mejor te venga. Clases online en diferido: Si no pudieses asistir a una clase o te quedaste con dudas, podrás acceder a todas tus clases en diferido. Podrás verlas siempre que quieras y tantas veces como necesites. Tutor personal: El primer día se te asignará un tutor personal. Estarás en contacto con él por teléfono y por email. Él te apoyará en tu día a día y resolverá las dudas que te puedan surgir. Campus Virtual: Todo lo que necesitas para estudiar en UNIR está en el campus: las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más. Recursos didácticos: Tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje.
Duración
Prácticas
Prácticas: obligatorias, pudiéndose convalidar según experiencia profesional.
Perspectivas laborales
El Máster en RRHH de UNIR te prepara para poder desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RRHH, pudiendo acceder a puestos en: Dirección del departamento de RRHH, Técnico de RRHH, Consultor en Recursos Humanos, Responsable de la gestión del talento, Responsable departamento laboral, Responsable departamento, responsabilidad Social, Responsable departamento compensación y beneficios,
Promociones
Profesorado
El claustro de UNIR está compuesto por profesionales con amplia experiencia tanto académica como laboral capaces de trasladar su experiencia y conocimientos a las aulas.
