Posgrado en Gestión Laboral y de Recursos Humanos

El programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre gestión laboral y de recursos humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área.

Permite conocer la planificación de plantillas, la formación en la empresa, los contratos, la relación laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas, los riesgos profesionales y la organización del trabajo preventivo, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del campus virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

• Parte 1. Gestión laboral y seguridad social

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

• Módulo 2. Introducción a la seguridad social

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
• Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
• Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
• Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
• Unidad didáctica 3. Sindicatos
• Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
• Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
• Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
• Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

• Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
• Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Nóminas
• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

• Módulo 5. Contratación laboral

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
• Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
• Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
• Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
• Unidad didáctica 2. Horario laboral
• Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

• Módulo 9. Salario

• Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
• Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
• Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
• Unidad didáctica 4. Estructura del salario
• Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
• Unidad didáctica 6. Determinación del salario
• Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
• Unidad didáctica 8. Protección del salario
• Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
• Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

• Módulo 10. Prestaciones

• Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
• Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
• Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
• Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
• Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
• Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
• Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
• Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
• Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
• Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
• Unidad didáctica 11. Jubilación
• Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
• Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
• Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
• Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
• Unidad didáctica 16. Servicios sociales
• Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)
• Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar

• Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

• Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
• Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
• Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

• Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

• Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
• Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
• Unidad didáctica 3. Señalización
• Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
• Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
• Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
• Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
• Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
• Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
• Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

• Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
• Unidad didáctica 2. Organización empresarial
• Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

• Unidad didáctica 1. Reclutamiento
• Unidad didáctica 2. Selección
• Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

• Módulo 3. Formación en la empresa

• Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
• Unidad didáctica 2. Plan de formación
• Unidad didáctica 3. Seguimiento
• Unidad didáctica 4. Evaluación

• Módulo 4. Comunicación en la empresa

• Unidad didáctica 1. Comunicación interna
• Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
• Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Empowerment

• Módulo 6. Soft skills I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
• Unidad didáctica 2. Liderazgo
• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
• Unidad didáctica 6. Flexibilidad
• Unidad didáctica 7. Empatía
• Unidad didáctica 8. Asertividad

• Módulo 7. Soft skills II

• Unidad didáctica 1. Negociación
• Unidad didáctica 2. Motivación
• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
• Unidad didáctica 6. Creatividad

• Módulo 8. Coaching ejecutivo

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos