Preparación de Oposiciones de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

Oposiciones
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Descripción

Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) y Administrativo de la Administración de Seguridad Social (C1) son dos cuerpos pertenecientes a la Administración de la Seguridad Social. La gestión del Sistema de Seguridad Social español se atribuye, entre otros a los siguientes entes públicos adscritos al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones: el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Instituto Social de la Marina (ISM), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y la Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
Condiciones laborales:
El sueldo de un Gestor de la Administración de la Seguridad Social oscila entre los 35.000 y 40.000 euros brutos anuales. Mientras, el sueldo de un Administrativo está alrededor de los 17.300 euros brutos al año. A todo ello, hay que añadir los diferentes complementos que pueda tener cada puesto de trabajo. Además, como funcionarios públicos, estos cuerpos contarán con 22 días hábiles de vacaciones al año, además de los correspondientes días de asuntos propios. Estos días irán aumentando conforme se vayan superando los trienios. También se garantizan derechos de conciliación laboral para asegurarte que puedes adaptar tus horarios a tu vida personal.
Funciones:
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social:
En cuanto al cuerpo de Administrativos, sus funciones serán desarrolladas en oficinas de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) o en el Instituto de la Seguridad Social (INSS). Los administrativos estarán encargados de emitir informes y consultas relacionadas con la Seguridad Social, dar apoyo material en el ejercicio y desarrollo de las tareas administrativas relacionadas con el sistema de pensiones y prestaciones, así como de potenciar el control del fraude en materia de Seguridad Social.
Pruebas de acceso:
Fase de oposición:
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
  • Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de setenta preguntas basadas en las materias del programa. El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta. El ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la corrección de la segunda parte.
  • Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico. El supuesto vendrá desglosado en quince preguntas con cuatro alternativas de respuesta, relacionadas con las materias del programa. Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el ejercicio

Temario

La formación tiene temario propio de Flou. Todo el contenido estará digitalizado en plataforma y se les enviará a los alumnos el temario físico indicado a continuación.
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social:
Temas generales 23 temas:
  • Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  • Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  • Tema 3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  • Tema 4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo
  • Tema 5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
  • Tema 6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
  • Tema 7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  • Tema 8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  • Tema 9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
  • Tema 10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
  • Tema 11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  • Tema 12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
  • Tema 13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
  • Tema 14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. 
  • Tema 15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio. Tema 16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
  • Tema 17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
  • Tema 18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contenciosoadministrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
  • Tema 19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
  • Tema 20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  • Tema 21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  • Tema 22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
  • Tema 23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico
Temas específicos – 13 temas:
  • Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
  • Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
  • Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
  • Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
  • Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
  • Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
  • Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. 
  • Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
  • Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
  • Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
  • Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.
Clases telepresenciales:
Clases mensuales que tendrá el alumnado de FLO-OPOSS:
Temario: 4 clases mensuales.
Todas estas clases se imparten en directo, pero se quedarán disponibles en plataforma para que el alumnado las pueda ver siempre que lo necesite.
Test por tema:
  • Test por tema: 10 preguntas tipo test, con 4 alternativas de respuesta, siendo solo una correcta de cada tema.
  • Test clave: 10 preguntas tipo test, con 4 alternativas de respuesta, siendo solo una correcta de los temas que componen cada bloque del plan de estudios.
  • Test NonStop total: Se plantea como un simulacro de examen real. 50 preguntas tipo test a resolver en 60minutos.
  • Test NonStop a la carta: Se podrán seleccionar los temas y el número de preguntas con los que generar un test.
  • Supuestos prácticos: Tal y como lo exige la convocatoria, el alumnado tendrá a disposición supuestos de carácter prácticos.

Destinatarios

Perfil del alumno: Personas interesadas en hacer carrera en la Administración de Seguridad social.

Requisitos

  • Podrán participar los candidatos de nacionalidad española, los nacionales de demás Estados miembros de la UE y el resto de las personas incluidas en el ámbito de aplicación señalado en el artículo 2 Real Decreto 543/2001 sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores
  • Tener 16 años y no exceder la edad máxima para la jubilación
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
Requisitos académicos
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico

Metodología

Clases telepresenciales:

Objetivos

El objetivo de la formación es llegar a personas interesadas en obtener un empleo estable en el sector de la Administración de la Seguridad Social. 

Ventajas del curso

Garantía gratuita de extensión de servicios. Técnicas de estudio y memoria. Servicio de convocatorias. Talleres y seminarios. Inglés de Cambridge-Oxford. Tell me more. Plan de estudios. Puntos fuertes: El alumnado recibirá el material físico en su domicilio y además lo tendrá digitalizado y descargable en la plataforma. Aviso de novedades legislativas y temario siempre actualizado. Test por tema, test por bloques de estudio, test que simulan el examen real y test a la carta. Supuestos prácticos. La formación cuenta con una amplia programación de clases mensuales (8 clases en directo que posteriormente se quedarán guardadas) para preparar cada una de las pruebas de su oposición. Se podrán trasladar todas las dudas que surjan a través de la mensajería de plataforma y estas serán resultas en un plazo de 48/72 horas hábiles. Posibilidad de preparar ambas oposiciones En Gestión de la Administración no se cubren las plazas ofertadas todo el que aprueba obtiene plaza...
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