Curso de Salario y Contratación

Curso
On-line
100 horas
Gratuito

Descripción

Con el Curso de Salario y Contratación adquirirás conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo y conocerás el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social y las modalidades de contratos de trabajo.

Asimismo, adquirirás las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

¡Domina los aspectos clave de la gestión salarial y la contratación de empleados!

Temario

Contenidos formativos

El Salario
  • Introducción.
  • Composición del Salario.
  • Fijación de la Cuantía.
  • El Recibo de Pago del Salario.
  • Salario Mínimo Interprofesional.
  • La Retención del IRPF.
  • Conceptos Exentos de Retención.
  • Tipo de Retención.

Los Convenios Colectivos
  • La Negociación Colectiva.
  • Concepto, Contenido y Requisitos de los Convenios Colectivos.
  • Eficacia de los Convenios Colectivos, Cobertura de Vacíos y Racionalización de la Estructura Negociadora.
  • Concurrencia de Convenios Colectivos.
  • Adhesión y Extensión de Convenios Colectivos.

El Contrato de Trabajo
  • El Contrato de Trabajo Ordinario.
  • El Contrato de Trabajo Temporal de Fomento y Empleo.
  • Los Contratos de Duración Determinada.
  • El Contrato de Trabajo en Prácticas.
  • El Contrato de Trabajo para la Formación.
  • El Contrato de Sustitución por Anticipación en la Edad de Jubilación.
  • El Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial.
  • El Contrato de Relevo.
  • El Contrato para el Fomento de la Contratación Indefinida.
  • Incentivos y Bonificaciones en Materia de Seguridad Social para el Fomento de la Contratación.
  • Contratación de Trabajadores con Discapacidad.
  • Fijos Periódicos y Fijos Discontinuos.
  • Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo.
  • Causas de Extinción del Contrato de Trabajo.
  • El Despido Colectivo.
  • El Despido Disciplinario.
  • La Extinción del Contrato por Causas Objetivas.
  • El Recibo de Saldo y Finiquito.

La Seguridad Social. Conceptos Generales
  • Introducción. La Seguridad Social.
  • Estructura y Contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Composición del Sistema y Campo de Aplicación.
  • El Régimen General.
  • Regímenes Especiales.
  • Supuesto Especial de los Socios Trabajadores y Miembros del Órgano de Administración de las Sociedades.
  • Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y Alta/Baja de Trabajadores
  • Inscripción de Empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Transmisión de Datos a través del Sistema RED.

La Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
  • Concepto y Dinámica de la Cotización.
  • Sujetos Obligados y Sujetos Responsables.
  • Determinación en la Base de Cotización.
  • Cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes.
  • Cálculo de la Base de la Cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.
  • Tipos de Cotización.
  • Las Cuotas.
  • Cotización durante las Situaciones de Incapacidad Temporal, Riesgo durante el Embarazo, Riesgo durante la Lactancia Natural, Maternidad y Paternidad, y en los Casos de Compatibilidad del Subsidio por Maternidad o Paternidad con Períodos de Descanso en Régimen de Jornada a Tiempo Parcial.
  • Cotización de los Contratos a Tiempo Parcial.
  • Cotización en Situación de Pluriempleo.
  • La Cotización de los Contratos para la Formación.
  • Cotización Mediante Liquidaciones Complementarias.
  • La Recaudación.
  • Forma de Liquidación de Cuotas: la Transmisión de los Documentos de Cotización por Sistema RED.
  • Aplazamiento y Fraccionamiento del Pago de Cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

La Acción Protectora
  • Introducción.
  • La Incapacidad Temporal.
  • La Maternidad.
  • Otras Prestaciones Relacionadas con la Maternidad.
  • La Incapacidad Permanente.
  • La Jubilación. Concepto y Régimen Jurídico.
  • La Protección por Desempleo.
  • Relación entre Desempleo e Incapacidad Temporal y Maternidad.
  • Tramitación de las Prestaciones.

El Régimen General de Trabajadores Autónomos
  • Campo de Aplicación.
  • Afiliación, Altas y Bajas.
  • Cotización.

El Tiempo en la Relación Laboral. Infracciones y Sanciones en el Orden Social
  • La Jornada Laboral y el Horario.
  • Las Horas Extraordinarias.
  • Los Descansos.
  • Las Vacaciones.
  • Permisos.
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Infracciones en el Orden Social.
  • Las Sanciones.

Competencias para las que te prepara el curso

Con este curso dominarás:

  • El Marco Normativo del Salario: aprenderás a identificar los componentes del salario y su regulación, asegurando el cumplimiento legal en la retribución de los trabajadores.
  • Los Tipos de Contratos y sus Implicaciones: adquirirás conocimientos sobre las diferentes modalidades contractuales, sus características y los derechos y deberes que generan para empleadores y empleados.
  • La Gestión de Nóminas y Seguros Sociales: construirás y aplicarás herramientas prácticas para la elaboración de nóminas y la correcta gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Destinatarios

Trabajadores ocupados por cuenta ajena o propia de la Comunidad de Madrid. Profesionales que buscan convertirse en expertos en la gestión de salarios y contratos en su entorno profesional, gracias a su capacidad para asegurar la legalidad y la equidad en las relaciones laborales.
Campus y sedes: Proiescon Formación
Proiescon
Marie Curie, 7 28521 Rivas Vaciamadrid (Madrid)