Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales

Curso
On-line
entre 1.000 € y 2.500 €

Descripción

Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...

Temario

  • Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva:
    • La delimitación entre el concepto de trabajador y otras figuras afines, haciendo especial énfasis en:
      • La figura del becario.
      • Socios y administradores.
      • Los autónomos económicamente dependientes.
  • Diseño de la política de contratación en la empresa:
    • La discriminación en el acceso al empleo.
    • El precontrato de trabajo.
    • Las modalidades de contratación laboral.
    • El régimen jurídico de los incentivos al empleo (reducciones y bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social).
    • Las posibles cláusulas contractuales:
  • Diseño de la política retributiva:
    • Concepto y caracteres del salario.
    • La estructura salarial y los criterios de consolidación del salario.
    • Cláusulas de revisión y cláusulas de salvaguarda salarial.
    • Mecanismos de ajuste salarial:
    • Modernas tendencias en la ordenación del salario:
  • Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas:
    • Visión global de las medidas laborales de flexibilidad en la empresa.
    • Aspectos comunes a las distintas medidas de flexibilidad laboral.
    • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    • Inaplicación de condiciones del convenio colectivo.
    • Otras medidas de flexibilidad interna: movilidad funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada.
    • Despido colectivo.
    • Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones:
    • La decisión empresarial de despedir y otras formas de extinción de la relación laboral.
    • La carta de despido.
    • La reacción del trabajador ante la decisión empresarial de despedir: actos previos al proceso judicial.
    • Los cálculos a efectuar en un despido.
  • Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales:
    • Relaciones entre empresas.
    • Contratas y subcontratas.
    • Responsabilidad solidaria de la empresa principal en materia de prevención de riesgos laborales.
    • El derecho del trabajo y los grupos de empresas.
    • Empresas de trabajo temporal y cesión de trabajadores.
    • Acoso en el entorno laboral.
    • La responsabilidad del empresario en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • Seguridad Social y Empresa:
    • El sistema de la Seguridad Social.
    • Campo de aplicación e inscripción de empresas.
    • Afiliación, altas y bajas.
    • Incapacidad temporal.
    • Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Incapacidad permanente.
    • Jubilación.
    • Muerte y supervivencia.
    • Desempleo.
  • Negociación Colectiva:
    • Los órganos de representación de la empresa.
    • Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores.
    • Elecciones y mandato electoral.
    • Aspectos estratégicos de negociación.
    • Aplicación e interpretación del convenio.

Destinatarios

Todas las personas que persigan una especialización en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral; que se responsabilicen de contratos de trabajo, despidos, prejubilaciones, medidas de flexibilidad laboral, responsabilidades empresariales, etc.

Requisitos

Es recomendable la posesión de formación jurídica en el ámbito del Derecho Laboral y las Relaciones Laborales.

Metodología

Metodología telepresencial y online.

Duración

Próxima convocatoria: octubre 2022. Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.

Titulación obtenida

La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.

Precio

entre 1.000 € y 2.500 €
Online: 1.500 euros. Telepresencial: 2.000 euros.

Ventajas del curso

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia.
Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales
CEF Centro de Estudios Financieros
Campus y sedes: CEF Centro de Estudios Financieros
CEF A Coruña
Paseo de los Puentes 2 15004 A Coruña
CEF Barcelona
C/ Gran de Gràcia, 171 08012 Barcelona
CEF Madrid
General Martínez Campos, 5 28010 Madrid
CEF Madrid
Ponzano, 15 28010 Madrid
CEF Valencia
C/ Alboraya, 23 46010 Valencia
CEF Vigo
C/ Brasil, 48 36204 Vigo (Pontevedra)