Máster en Dirección Recursos Humanos

Máster
On-line
60 créditos
entre 1.000 € y 2.500 €

Descripción

El Máster en Dirección de Recursos Humanos pretende hacer frente a los cambios y avances en la cultura empresarial. Permitiendo una flexibilidad y una adaptación a un nuevo entorno y en la optimización de los recursos humanos en la gestión de equipos de trabajo  ayudando a optimizar la gestión de personas y equipos de trabajo para encaminar a la empresa hacia el beneficio, dotándote de habilidades, conocimientos y técnicas para adquirir conocimientos y para que puedas desarrollar diferentes aptitudes para ser capaz de liderar y gestionar un equipo de trabajo eficaz y eficiente.

Temario

 Módulo 1. Organización de equipos
  • Tema 1. El impacto de las empresas
  • Tema 2. Comportamiento organizacional
  • Tema 3. Los equipos de personas
  • Tema 4. Gestión internacional de personas
  • Tema 5. The future of the work
Módulo 2. Dirección de personas
  • Tema 1. Gestión de rr.hh.
  • Tema 2. El poder de la comunicación
  • Tema 3. Análisis del sector
  • Tema 4. Management y ética
  • Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
Módulo 3. Selección y desarrollo de personal
  • Tema 1. Reclutamiento y selección
  • Tema 2. La competitividad del factor humano
  • Tema 3. Evaluación del desempeño
  • Tema 4. Desarrollo del talento
  • Tema 5. Performance
  • Tema 6. Dirección del talento
Módulo 4. Habilidades y competencias directivas
  • Tema 1. Cómo ser un buen líder
  • Tema 2. Cómo comunicar
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empowerment
  • Tema 5. Change management
Módulo 5. Desarrollo profesional
  • Tema 1. Employee experience
  • Tema 2. Journey map
  • Tema 3. Employer branding
  • Tema 4. Onboarding y offboarding
  • Tema 5. Desarrollo
Módulo 6. Estrategia retributiva
  • Tema 1. Estructura retributiva
  • Tema 2. Plan estratégico retributivo
  • Tema 3. Salario del siglo xxi
  • Tema 4. Gestión individual retributiva
  • Tema 5. Dirección por objetivos
Módulo 7. Chief happiness officer
  • Tema 1. Psicología positiva
  • Tema 2. Empresa saludable
  • Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
  • Tema 4. Bienestar físico
  • Tema 5. Gestión emocional
Módulo 8. Decision making
  • Tema 1. Definición del problema
  • Tema 2. Selección de criterios y técnicas
  • Tema 3. Desarrollo de alternativas
  • Tema 4. Análisis
  • Tema 5. Decisión
  • Tema 6. Plan de acción
  • Tema 7. Ejemplos de problemas
Módulo 9. Coaching
  • Tema 1. ¿qué es el coaching?
  • Tema 2. Tipos de coaching
  • Tema 3. Team coach
  • Tema 4. Metodologías y herramientas
  • Tema 5. Evaluación 360
Módulo 10. Inteligencia emocional corporativa
  • Tema 1. Inteligencia emocional
  • Tema 2. Conciencia de organización
  • Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
  • Tema 4. El rol de la motivación
Módulo 11. Bienestar corporativo
Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías

Destinatarios

  • Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores. 

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
 

Metodología

100% Online

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

12 meses

Objetivos

  • Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización.
  • Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal.
  • Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa.
  • Analizar los diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos.  Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa.
  • Controlar las políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización. 
  • Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.

Titulación obtenida

Obtendrás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona, avalada y certificada por la Universidad Isabel I: • Máster en Dirección de Recursos Humanos. • ISEB English Program Certificate.

Prácticas

Podrás realizar prácticas en empresas con convenios con ISEB.

Perspectivas laborales

Director de recursos humanos. • Responsable en formación, selección y desarrollo. • Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

Promociones

ISEB te ofrece ayudas y Becas propias.

Bolsa de empleo

ISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo.

Profesorado

Equipo de tutores disponibles todos los días del año y las 24 h.

Horario

Equipo de tutores disponibles todos los días del año y las 24 h.
Máster en Dirección Recursos Humanos
Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB)
Campus y sedes: Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB)
ISEB instituto Superior Europeo de Barcelona
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