Posgrado en Recursos Humanos

Posgrado
On-line | Distancia
6 meses
Precio 1.100 €

Descripción

El Posgrado en Recursos Humanos te capacita para afrontar cualquier puesto profesional en el departamento de recursos humanos de una organización o empresa y descubrir el valor que puede aportar una captación y selección adecuada de personal.
Este posgrado te ofrece la comprensión del capital humano y tendrás la facilidad de adelantarte a las necesidades o acontecimientos que puedan producirse, traduciéndose con todo ello en una mejora del bienestar de los empleados y en una prevención de eventuales contratiempos laborales.
Elige formarte en ISEB, uno de los institutos de negocios a distancia más relevantes de Europa  que te permite formarte al mejor nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores. 

Temario

Módulo 1. Practitioner en PNL
  • Tema 1. Introducción a la PNL
  • Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  • Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  • Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  • Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  • Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias
  • Tema 7. Estudio del Caso
Módulo 2. Asesoría Laboral en RRHH
  • Tema 1. Salario Base y Complementos
  • Tema 2. Retenciones y Supuestos
  • Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Tema 4. Contratos y Suspensiones
  • Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
  • Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  • Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
  • Tema 9. Estudio del Caso
Módulo 3. Gestión de equipos
  • Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  • Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  • Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  • Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
  • Tema 5. Estudio del Caso
Módulo 4. Formación y modalidades online
  • Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  • Tema 2. El Plan de Formación
  • Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos
  • Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  • Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación
  • Tema 6. Estudio del Caso
Módulo 5. Selección de personal
  • Tema 1. La Selección de Personal
  • Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  • Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  • Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  • Tema 5. Estudio del Caso

Competencias para las que te prepara el curso

Intervención en el proceso de contratación Nóminas, contratos y convenios Metodología y organización en la selección de personal.

Destinatarios

El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización. 

Requisitos

  • Tener un título de grado, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título. 
  • Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

Metodología

A distancia

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

12 Créditos 300 Horas

Objetivos

  • Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas.
  • Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal.
  • Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano.
  • Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa.
  • Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos.
  • Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
  • Entender qué es un plan de formación y el porqué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar.
  • Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
  • Incrementar la productividad de una empresa mediante esos planes de desarrollo y formación, potenciando las capacidades de los trabajadores y mandos, no solo intermedios sino también directivos.

Titulación obtenida

Obtendrás una doble titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I: Posgrado en Gestión de Recursos Humanos ISEB English Program Certificate

Prácticas

Posibilidad de poder desarrollar prácticas en empresas como complemento a tu plan formativo.

Perspectivas laborales

Especialista en el departamento de selección de personal. Técnico en relaciones laborales. Gestor de nóminas. Consultor interno o externo, entre otros

Promociones

ISEB tiene un  programa de becas y ayudas al estudio.

Bolsa de empleo

Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas laborales en importantes empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

Profesorado

Tendrás un equipo de tutores las 24 horas del día.

Tipo de evaluación

Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.
Posgrado en Recursos Humanos
Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB)
Campus y sedes: Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB)
ISEB instituto Superior Europeo de Barcelona
Av. Diagonal, 177 08018 Barcelona