Curso de Experta en Liderazgo Femenino
Información del curso
Curso
On-line
300 horas
Precio 270 €
Descripción
Experta en Liderazgo Femenino
Temario
1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
- Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
- Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
- Principios de la Responsabilidad Social
- - Objetivos y Línea de actuación
- La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
- - Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
- - Consumo responsable y respeto al medio ambiente
- Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
- - La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
- Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
- - Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
- Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
- Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
- - Nacional
- - Europea
- - Internacional
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- - Enfoques centrados en el líder
- - Teorías situacionales o de contingencia
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- - Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- - Habilidades del líder
- - Funciones administrativas del liderazgo
- Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili
- Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
- Ventajas del uso de la IE en la empresa
- RR.HH. con IE
- Comunicación asertiva y empatía
- - Conducta inhibida, asertiva y agresiva
- - Entrenamiento en asertividad
- - Empatía
- Gestión del tiempo
- Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de reuniones
- Introducción
- Experiencia laboral y calidad de vida
- Aplicación de la IE a la vida laboral
- IE y éxito laboral
- Establecer objetivos adecuados
- Competitividad
- El puesto de trabajo
- Cultura laboral
- - Urgencia vs. importancia
- - Reacción vs. acción
- ¿Qué es un grupo?
- - Características de los grupos
- El funcionamiento del grupo
- - Condiciones básicas para la acción del grupo
- - Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
- El rol en el grupo
- El liderazgo en el grupo
- - Estilos de liderazgo
- - El papel del líder
- La comunicación en el grupo
- El tiempo como un recurso empresarial
- - Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
- Las leyes del tiempo
- Ladrones de tiempo
- La delegación
- Definición de Estrés
- - Modalidades de estrés
- - ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
- Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
- - La demanda de trabajo
- - El contenido de las tareas
- - El ambiente físico del trabajo
- - Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
- - Las características de la persona
- Consecuencias del Estrés Laboral
- - Las fases de respuesta del estrés
- - Las consecuencias sobre la salud
- - Consecuencias para la empresa
- Conceptualización del conflicto laboral
- - Orígenes y causas de los conflictos
- - Elementos del conflicto
- Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
- Importancia de los conflictos
- Afrontamiento de conflictos
- Concepto de negociación
- Estilos de negociación
- Los caminos de la negociación
- Fases de la negociación
- Estrategias de negociación
- Tácticas de negociación
- Cuestiones prácticas
- La comunicación en el entorno empresarial:
- - La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
- - La comunicación hacia el exterior
- Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
- - Instrumentos de comunicación interna
- - Instrumentos de comunicación externa
- Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa
- La igualdad como horizonte
- La teoría sexo - género
- Sexismo y cultura
- El proceso de socialización
- Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
- La aportación de la perspectiva de género
- Origen de las políticas de igualdad
- Políticas de igualdad en la Unión Europea
- Políticas estatales de igualdad
- Políticas autonómicas de igualdad
- Fundamentación
- Estereotipos de género
- Evolución de estereotipo hombre-mujer
- Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
- Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
- Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
- Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
- Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
- El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
- Igualdad en el acceso al empleo
- La segregación ocupacional
- La discriminación
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Toma de decisiones
Metodología
Modalidad: Online.
Duración
Duración: 300 horas.
Titulación obtenida
Certificación privada validada con sello notarial.
Posibilidad de obtener Apostillado por la Haya.
Posibilidad de obtener Certificado universitario con reconocimiento de créditos.
Precio
Precio 270 €
Precio: 270 euros.
Lugar donde se imparte el curso
Online.
Curso de Experta en Liderazgo Femenino
Centro Europeo E-learning
Campus y sedes: Centro Europeo E-learning
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Pozuelo
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