Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos - Semipresencial -
Información del curso
Descripción
Con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, impartido en modalidad semipresencial, conocerás las bases de la formación de los trabajadores y las características de la política retributiva. Además, aprenderás a impulsar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y a gestionar las nóminas, así como a garantizar la Ley de Protección de Datos actual.
También te formarás en la aplicación de las técnicas de resolución de conflictos y de negociación, así como en la gestión del cambio y en la implementación de la transformación digital a nivel organizativo.
Asimismo, te especializarás en la gestión de proyectos y garantizarás la diversidad en las diferentes formas de trabajo. Y desarrollarás habilidades directivas esenciales, entre las que se encuentran la delegación, la negociación, el liderazgo y la gestión de equipos.
Temario
- Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH.
- Módulo 2. Atracción y fidelización del talento.
- Módulo 3. Gestión de personas.
- Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Módulo 5. Comunicación en las organizaciones.
- Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad.
- Módulo 7. Habilidades directivas.
- Trabajo Final de Máster (TFM).
Competencias para las que te prepara el curso
- Dirigir personas con impacto estratégico, alineando sus necesidades con las del negocio.
- Transformar la función de RRHH, integrando innovación, IA y automatización.
- Desarrollarse como agente de cambio, capaz de implementar planes estratégicos de RRHH.
- Mejorar la comunicación, negociación y liderazgo como claves del entorno organizativo moderno.
- Generar impacto desde la gestión del talento, reteniendo y optimizando equipos de trabajo en sus áreas de influencia.
Destinatarios
- Personas que ya trabajan en RRHH y buscan ascender a roles de mayor responsabilidad dentro del área.
- Líderes de equipo y gerentes de otras áreas que deseen mejorar sus habilidades en gestión de personal para optimizar el rendimiento de sus equipos.
Requisitos
Metodología
La metodología es práctica y orientada a resultados, basada en el modelo learning by doing, con casos reales, proyectos colaborativos, tutores expertos y herramientas digitales actuales del entorno profesional.
Idiomas en los que se imparte
Castellano.
Objetivos
Prácticas
Realizarás prácticas en empresas.
Perspectivas laborales
- Director/a de RRHH
- Director/a de Selección o Formación
- Director/a de Talento
- Director/a de Programas de Motivación
- Coach organizacional
- Responsable de Comunicación Interna
- Especialista en Cultura Organizacional
Promociones
Precio
¡40% de ahorro!
Precio actual: 8.100 euros.
Precio anterior: 13.500 euros.
Ventajas del curso
- Conciliación familiar y laboral con la formación.
- Flexibilidad de horarios.
- Acompañamiento.
- Adaptación a las necesidades del alumno/a.
- Interacción.
- Contenidos permanentemente actualizados.
- Personalización.
Bolsa de empleo
Tendrás acceso a la bolsa de empleo.
Profesorado
Equipo de profesionales altamente cualificados.
Horario
