Posgrado en Relaciones Laborales y Gestión de Personas

Cursar este posgrado te permitirá mejorar tu perfil profesional en un entorno cada vez más exigente y cambiante. La gestión eficaz del capital humano es clave para el éxito de cualquier organización, y contar con una formación especializada marca la diferencia.

Además, adquirirás herramientas prácticas para afrontar situaciones reales como negociaciones laborales, gestión de conflictos o implementación de políticas de recursos humanos, aumentando así tus oportunidades de desarrollo y empleabilidad.

Este posgrado está especialmente diseñado para titulados universitarios, profesionales del área de recursos humanos, administración de personal, relaciones laborales o ámbitos afines que deseen ampliar o actualizar sus competencias.
También resulta de interés para profesionales que quieran reorientar su trayectoria hacia la gestión de personas o adquirir una base sólida en legislación laboral y dinámicas organizativas. Estos estudios se basan en:

• Aprendizaje experiencial, basado en la resolución de casos reales y con sesiones de simulación. 
• Enfoque en la estrategia y la transformación digital de las organizaciones, impulsada desde el ámbito de los recursos humanos. 
• Sesiones con profesionales de referencia que aportan un gran valor y con quienes podrás compartir experiencias y aprendizajes. 

Catalán y castellano.

De octubre 2026 a junio 2027.

El Posgrado en Relaciones Laborales y Gestión de Personas tiene como finalidad proporcionar una visión integral del entorno laboral actual, capacitando al alumnado para afrontar con solvencia los retos vinculados a la gestión del capital humano:

• Comprender el marco jurídico-laboral vigente
• Adquirir un conocimiento sólido de la normativa laboral, la seguridad social y los derechos y deberes de empresas y trabajadores.
• Desarrollar competencias en gestión de personas con una visión estratégica y un punto de vista global
• Aprender a diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial entendiéndolas como motor de cambio y elemento clave dentro de las organizaciones.
• Mejorar la capacidad de negociación y mediación
• Dominar técnicas de negociación colectiva y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
• Aplicar herramientas prácticas en entornos reales
• Capacitar para gestionar situaciones habituales en departamentos de RRHH mediante casos prácticos y análisis de situaciones reales.
• Planificar, integrar y gestionar aspectos como la política retributiva, la elaboración de nóminas, los procedimientos con la Seguridad Social, la prevención de riesgos laborales y la responsabilidad social corporativa. 
• Potenciar la toma de decisiones estratégicas
• Integrar el enfoque jurídico y organizativo para tomar decisiones eficaces en contextos complejos.
• Gestionar el talento y el desarrollo profesional
• Identificar, captar y fidelizar talento, fomentando el crecimiento individual y organizativo.
• Adaptarse a los cambios del mercado laboral

Acreditación

Según el itinerario escogido:

• Posgrado en Relaciones Laborales y Gestión de Personas por la UVic-UCC.
• Diploma de Experto en Relaciones Laborales por la UVic-UCC.
• Diploma de Experto en Gestión de Personas por la UVic-UCC.
• En el caso de no disponer de titulación universitaria, se obtendrá el título de Certificado de especialización expedido por la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya.

Descuentos y bonificaciones
Existen diferentes opciones de descuentos y bonificaciones en función del perfil del estudiante, así como facilidades a través de sistemas de financiación mediante empresas (como la formación bonificada), que pueden reducir el coste total de la matrícula.

• 10% de descuento para?alumni?de la UVic-UCC 
• Esta formación puede ser bonificable por la empresa mediante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en función del crédito disponible. Alternativamente, en caso de que la formación se realice en horario laboral, la empresa puede bonificarse los costes salariales de las horas que el trabajador invierta en su formación como Permiso Individual de Formación (PIF) 

 
Sistema de pago
El programa ofrece opciones de pago flexibles, permitiendo fraccionar el importe de la matrícula para facilitar el acceso a la formación sin que suponga una carga económica inmediata. La Universidad ofrece la posibilidad de realizar pago único, pago fraccionado o pago mediante crédito bancario).
 
Becas y préstamos
El alumnado puede acceder a diversas ayudas económicas, incluyendo becas y préstamos específicos para estudios de posgrado, que permiten financiar la formación en condiciones ventajosas. Para más detalles sobre becas y préstamos, consulta la página web de UManresa.

UManresa (Campus Manresa de la Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña. Av. Universitaria, 4-6 08242 Manresa), en unas instalaciones modernas y adaptadas a la formación superior