Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®

Profesionales de diferentes edades con experiencia laboral, emprendedores o personas que están en el departamento de Recursos Humanos o departamento laboral de su empresa, y que buscan ampliar conocimientos, actualizarse, ascender de puesto o asumir nuevas tareas. También se dirige a graduados universitarios con inquietudes en el ámbito de la dirección y gestión del talento, personas que buscan especializarse o en busca de un cambio de carrera.

El requisito mínimo de admisión es tener una formación universitaria de Grado, FP o en su lugar experiencia laboral valorable para poder acceder a la formación.

Modalidad del máster 
  
Presencial
Las clases se llevan a cabo los viernes de 17:00 a 21:00 horas y los sábados de 10:00 a 14:00 horas, permitiéndote asistir a ellas y compatibilizar tus estudios con tus responsabilidades laborales. Además, todas las clases son grabadas para que puedas revisarlas y repasar su contenido cuando lo necesites.
  
Híbrido
Esta modalidad combina el aprendizaje en línea con sesiones presenciales, lo que permite flexibilidad de asistencia a las clases. Tendrás acceso a videoconferencias, foros de discusión, talleres presenciales y herramientas de aprendizaje interactivas para enriquecer tu experiencia educativa.
  
Online
Podrás elegir entre seguir las clases en directo (en el mismo horario que el presencial) dirigidas por un docente o avanzar a un ritmo flexible, viendo las clases grabadas, según tu situación personal lo requiera. En ambos casos, aprovecharás nuestro Campus Virtual IFFE, mediante un software especializado.

Duración: 9 meses. Inicio: octubre de 2026.

Con este programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos conseguirás: 

• Desarrollarte como un profesional capaz de obtener el mejor rendimiento de las personas.
• Adquirir las competencias que demandan las empresas para seleccionar y desarrollar sus talentos.
• Ahondar en el marco jurídico laboral, de seguridad y salud, PRL y negociación colectiva.
• Manejar herramientas y metodologías de procesos administrativos, políticas de retribución y procesos de gestión de plantilla.
• Adquirir las habilidades que te permitirán obtener la mejor versión de los trabajadores.

Título propio de Máster.

Durante y después del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Certificación HRCI®, se te brindan una gran diversidad de actividades y servicios enfocados a la empleabilidad: Programa de Prácticas (opcional para quién lo desee), Bolsa de Empleo, Feria anual de Empleo y Formación, Encuentros con empresas, etc. En este sentido, aunque puede variar de una edición a otra, 9 de cada 10 alumnos de este Máster encuentran trabajo en un plazo relativamente corto de tiempo. Los alumnos salen del Máster con habilidades especializadas que les posibilita el poder desempeñar diferentes roles clave en el sector, como: director de recursos humanos, especialista en compensación y beneficios, gestor de relaciones laborales, especialista en desarrollo organizacional, consultor de recursos humanos, analista de recursos humanos, especialista en formación y desarrollo, especialista en selección de personal (reclutador), Gerente de desempeño y evaluación, gestor de cultura organizacional, etc.